1.服务内容：

　　企业同一类别职位的一次性招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的招聘服务。

　　2. 招聘流程：

　　在线简历投递及筛选→宜讲会→面试（2轮）→综合评测→身体检查→签约→入职

　　3.服务优势：

　　（1）强大的网络及报纸资源平台，辐射全省的人才服务中心，多年积累和持续增长的人才数据库。

　　（2）规范的时间管理和项目操作流程。

　　（3）快速反应和优质服务。