白水县应急管理局下属煤炭事务中心关于招聘驻矿安监员公告

根据工作需要，西安友信人力资源有限责任公司面向社会公开招聘5名驻安监员。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1.具备良好的职业道德和敬业精神，诚信守法，品行端正，

2无犯罪记录，未被列为失信联合惩戒名单

2.身体健康，有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力。

3.能够服从组织安排，限男性，年龄在48周岁以下(1977年8月31日以后出生)，大专以上学历，专业：管理，采矿、通风、机电、地质测量、灾害治理、应急处置相关专业，有煤矿从业经验三年以上人员优先。

二、招聘程

(一)发布招聘公告

本次招聘将在西安友信人力资源有限责任公司官网及微信公众号发布招聘公告。

(二)网上报名

本次招聘采取网上报名方式，不接受线下报名。

报名时间:2025年3月19日00:00分至2025年4月1日24:00分。

报名方式:微信扫二维码在报名系统内填报，并注意查看公众号发布的笔试、资格复审、面试、体检时间及名单。

所有应聘人员应在报名时间内除填报有关信息外，还应提供个人身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术职称证书、1寸彩照、有效验证期内教育部学历证书电子注册备案表;工作单位出具的上家单位离职证明等纸质材料。

(三)资格初审

资格初审时间:  2025年3月19日00:00分至2025年4月1日24:00分报名期间对应聘人员提交的有关资料、资格条件逐一进行审查，对审查合格的应聘人员电话通知参加笔试;对应聘人员资格不符合招聘条件的、提交的应聘资料不全的，视为资格初审不合格。

(四)网上缴费

本次报名收取每人200元报名费用于场地及笔试考题等相关费用，报名费概不予退还。缴费截止时间为2025年4月3日24:00分。

(五)笔试

1.笔试采用闭卷考试形式，笔试时间为120分钟，笔试满分100分。笔试内容设《综合能力测试》一科，主要测试:

2.笔试时间:请关注友信人力微信公众号或网站。

3.笔试地点:西安友信人力资源有限责任公司白水分公司

应聘人员需持本人准考证、身份证原件或公安机关出具的临时身份证明参加笔试;未持有身份证明的，不得参加笔试。笔试成绩保留小数点后两位。

(六)资格复审

1.确定进入复审人员名单。按照招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入复审人员。进入复审人员名单预计在笔试结束后10个工作日内，西安友信人力资源有限责任公司官网及微信公众号公布。

2.复审所需资料。应聘人员应携带以下资料按规定时间参加复审。

①身份证、准考证、毕业证、学位证、专业技术职称证书原件及复印件(留存);

②《友信人力报名表》、有效验证期内教育部学历证书电子注册备案表、工作单位出具的上家单位离职证明。

③复审过程中需要进一步证明有关情况的其他资料。

3.复审具体时间、地点另行通知。

应聘人员未按规定的时间、地点接受复审的，视为自愿放弃面试资格。

进入复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为复审人员。复审递补只进行一次。

(七)面试

经复审合格的人员，电话通知参加面试。面试实行量化评分制，满分100分。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、应变能力、专业素养知识等方面的情况。面试不通过的，不得进入体检环节。面试的时间、地点及有关要求另行通知。

(八)计算总成绩、确定并公布参加体检人员名单

1.考试总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。

2.确定并公布参加体检人员名单

根据考试总成绩，按照与招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

面试结束后，在西安友信人力资源有限责任公司官网及微信公众号公布面试人员的笔试、面试成绩、考试总成绩及参加体检人员名单。

(九)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。参加体检人员由工作人员以电话方式通知。参加体检人员应在规定时间内自行前往指定医院进行体检，体检费用自理。参加体检人员对体检结果有异议的，在5个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃;体检不合格的，取消资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从参加面试人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

(十)公示

根据笔试、复审、面试、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在西安友信人力资源有限责任公司官网及微信公众号公示，公示期为5个工作日。

(十一)聘用

公示期满无异议后，按规定办理相关手续，签订《劳动合同》

聘用人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满考核不合格的，用人单位可以解除劳动合同。

三、工作地点及职责任务

工作地点:白水县

工作方式:统一管理，分片工作。

四、用工形式及薪酬待遇

(一)本次聘用人员与西安友信人力资源有限责任公司签订劳动合同，身份为合同工。劳动合同一般每三年签订一次。

(二)聘用人员按照用人单位相关管理办法进行日常管理、考核。

(三)聘用人员的工资薪酬待遇按用人单位规定标准执行，薪资待遇6500元（基本工资+绩效+出勤+社会保险），按规定缴纳社会保险。试用期工资待遇按用人单位有关规定执行。

五、注意事项

(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)拟聘用人员需在公示结束后一个月内与原所在单位解除聘用关系，并提供离职证明。

(三)应聘人员必须严格遵守招聘有关纪律规定，对提交的各类材料的真实性负责，凡提交虚假材料、存在违规违纪违法行为的，一经发现立即取消资格;情节严重的，依法追究有关法律责任。

(四)应聘人员应及时关注西安友信人力资源有限责任公司微信公众号发布的有关公告信息，避免错过招聘工作的相关时间节点。

本招聘公告以西安友信人力资源有限责任公司官网及微信公众号发布的公告内容为准。